Senior HR Manager - Plantation Industry (Jakarta)

Michael Page · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 50000000 - 80000000

Michael Page sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di industri perkebunan di Jakarta Raya. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang industri perkebunan dan mampu mengelola tim HR dengan baik.

Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara IDR 50.000.000 hingga IDR 80.000.000 per tahun, serta berbagai manfaat lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan lainnya,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan,Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HR,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang HR,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran yang setara di industri perkebunan,Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim HR,Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan,Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan

🛠️ Keahlian

Manajemen rekrutmen dan seleksiPengembangan kebijakan HRManajemen hubungan kerjaPengembangan karyawan dan pelatihanKepatuhan peraturan HRManajemen sistem HRISKomunikasi dan kepemimpinanAnalisis data dan pemecahan masalah
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait