Junior HR Manager

PT Cendana Mahkota · 📍 Cengkareng, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Cendana Mahkota adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Junior HR Manager akan bertanggung jawab untuk membantu mengelola sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat lowongan kerja, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan baik dan rahasia.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan gaji, cuti, dan manfaat lainnya.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industri, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan pengelolaan konflik kerja.,Memberikan dukungan kepada atasan dalam hal masalah kepegawaian dan memberikan nasihat yang tepat.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan kepegawaian yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan fungsi HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait kepegawaian di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan program kepegawaian.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan budaya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan budaya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola database karyawan.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan mengatasi konflik kerja.Kemampuan untuk memberikan dukungan kepada atasan dalam hal masalah kepegawaian.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan fungsi HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait