(Hybrid) HR Manager

PT Teratai Inovasi · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Teratai Inovasi adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan inovasi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid di kantor atau dari rumah. HR Manager yang ideal adalah individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam tim, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR modern.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan menyelesaikan masalah yang timbul.,Mengembangkan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan melaporkan kinerja tim HR dan karyawan secara keseluruhan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan perencanaan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR modern dan alat HR.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dengan sistem HRIS dan alat HR modern.Pengalaman dalam mengelola tim HR dan pelatihan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan perencanaan kehadiran.Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karier dan promosi.Pengalaman dalam mengelola kebijakan HR dan peraturan terkait.Pengalaman dalam mengelola kinerja tim HR dan karyawan secara keseluruhan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait